고급 토토 세븐 인재가 부족하고 토토 세븐 산업은 재능 병목 현상을 뚫어야합니다
게시 : 2009-02-18
토토 세븐 산업은 우리나라의 국가 경제의 기둥 산업 중 하나입니다. 최근 몇 년 동안, 우리 나라의 도시화 과정이 가속화되고, 토토 세븐 산업이 번성했으며 토토 세븐 산업의 부가 가치가 설명되었습니다.gdp的7%. 노동 집약적 인 산업으로서 토토 세븐 산업은 대량의 고용 능력을 가지고 있으며 다른 산업이 인력 고용을 해결하고 잉여 농촌 노동을 흡수하는 데 일치 할 수없는 이점을 가지고 있습니다.
업계의 발전으로 인해 우리나라 토토 세븐 산업의 인재 위기가 점차 두드러지고 있습니다.
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. 대학 졸업생의 전반적인 고용 압력에 따라 토토 세븐 전공은 여전히 매우 인기가 있으며 수요는 모든 전공 중 최고입니다.
.85%위의 일부 대학의 고용 비율은 심지어 초과합니다90%. 예를 들어, 최근 몇 년 동안 베이징 토토 세븐 공학 연구소의 고용률에 도달했습니다90%, Tongji University의 토목 공학 학교 졸업생을위한 일회성 고용률은만큼 높습니다.90%, Xi'an 건축 및 과학 기술의 초기 고용률 도달95%위의 Harbin Institute of Technology의 건축 학교 학생들의 고용 비율은91%。
토토 세븐 장식 회사의 채용 관리자는 토토 세븐 전공의 졸업생의 품질이 고르지 않으며 신선한 대학 졸업생들은 일반적으로 즉시 시작할 수 없다는 문제가 있다고 말했습니다.;공급 업체에는 많은 토토 세븐 졸업생과 많은 구직자가 있지만 회사가 적절한 재능을 모집하는 것은 쉽지 않습니다.
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. 토토 세븐 산업은 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을합니다. 전체 회사고정 자산에 투자 할 것입니다60%주변은 엔지니어링 및 토토 세븐 산업을 통해 실현됩니다.
.389310,000 명, 전체 사회 고용을 설명7.3%. 그중에서도 토토 세븐 산업의 전문 및 기술 요원154.6백만, 전체 업계 고용을 설명4%주변, 비즈니스 관리 팀194.63100,000 명, 전체 토토 세븐을 설명5%. 토토 세븐 산업 실무자에게 전문 및 기술 재능 및 비즈니스 관리 인재의 비율은 대략9%, 국가 토토 세븐보다 훨씬 낮습니다18%의 평균 레벨. 이것은 전국 평균에 도달하기 위해서는 예측의 실제 요구에 따라 전문 및 기술 인재 팀과 경영 인재 팀을 두 배로 늘릴 필요가 있음을 의미합니다.400백만, 큰 격차.
“높은 수준의 전문 및 기술 인재와 숙련 된 재능이 부족하기 때문에 우리 나라 토토 세븐 산업의 기술적 콘텐츠는 국제적 수준과는 거리가 멀다. 경제 성장에서 우리 나라 토토 세븐 산업에서 기술 진보의 역할은25%-30%, 선진국은70%-80%。”관련 토토 세븐 과학자들이 지적했습니다.
“토토 세븐 회사 자체의 특성과 다양한 이유로 인해 재능을 끌어들이는 데 많은 어려움이 있습니다.”중국 철도 16 번 국 Group의 Wang Huiming은 말했다. Wang Huiming의 분석에 따르면, 재능을 끌어들이는 토토 세븐 회사의 어려움은입니다.3대행사 :
“우선 업계의 특성은 현재 업계에 있으며, 토토 세븐 산업의 경쟁은 일반적으로 치열하며 대부분의 토토 세븐 회사가 높은 급여를 제공하기가 어렵습니다. 재능을 유치하기위한 높은 혜택;두 번째는 업계가 널리 분포되고 지리적으로 다양하며 사람들의 흐름이 빈번하다는 것입니다. 토토 세븐 기업 프로젝트는 전국에 있으며 일부는 중소 도시, 도시, 심지어 토토 세븐 환경에도 있습니다.;세 번째는 좋은 기업 문화가 부족합니다. 대부분의 토토 세븐 회사는 기업 문화의 토토 세븐에주의를 기울이지 않으며 직원은 공통 가치가 부족하며 회사와의 강한 정체성이 부족합니다 토토 세븐 회사가 재능을 유치하고 유지하는 시간.”
“토토 세븐 회사는 재능을 유치하는 데 많은 문제가 있지만 일부는 다른 산업과 비교할 때 기업에게는 불가피하지만 토토 세븐 회사는 광범위한 시장의 특성, 환경에 민감하며 개발 잠재력이 뛰어납니다.;토토 세븐은 기업에서 발전 할 수있는 기회가 더 많으며 개인의 강점을 사용하고 능력을 반영하기가 쉽습니다. 즉, 토토 세븐을 끌어들이는 데 있어서도 자신의 이점이 있습니다.”
토토 세븐 인재 교육 및 교육은 뜨거운 주제가되었습니다
.20%-30%, 업계의 인력이 빠르게 확장되었습니다. 동시에, 우리나라의 도시화 속도가 가속화하면서 많은 이주 노동자들이 토토 세븐 산업에 진출했습니다.
Xu Zongwei, 주택 및 도시 농촌 개발부 차장은 중국의 토토 세븐 재능 부족의 주된 이유는 교육의 단절이라고 말했다. 1950 년대와 1960 년대 에이 나라는 간단한 훈련을 받았습니다.“문화 혁명”, 훈련이 중단되었습니다. 현재 당황스러운 현실은 건축 교육이 중국의 모든 대학들 사이에서 거의 불리한 위치에 있으며 대부분의 학교에는 그러한 과정이 없다는 것입니다.
Shi Liang, 중국 국립 건축 연구 협회 부국장은 지난 세기를 믿습니다.90시대가 끝날 무렵, 대학에서 건축을 공부하는 토토 세븐 그룹이 시장에 진출했으며, 이는 또한 대학 및 대학교의 교육 토토 세븐이 부족한 이유 중 하나였습니다.
. 국내 토토 세븐 산업의 재배는 주로 세 가지 방법에 의존한다는 것을 이해합니다.;두 번째는 사회 훈련입니다;세 번째는 기업 지원 및 교육입니다. 학교 기업 협력은 네 번째 방법으로 간주 될 수 있지만, 현재 상황은 국내 토토 세븐 회사가 직업 교육에 개입하기위한 이니셔티브 메커니즘이 아직 형성되지 않았으며, 학교 기업 협력이 재배하는 방법이 순조롭게되지 않는다는 것입니다. 그리고 그 효과는 분명하지 않습니다.?최근 몇 년 동안, 국내 대학 및 직업 학교에서 건축 전공 교육의 교육 개혁은 놀라운 결과를 얻었으며 교과 과정 컨텐츠 시스템 및 인재 교육 모델의 개혁에서 중요한 결과를 얻었지만 비교적 독립적 인 실제 교육 콘텐츠 시스템은 아직 핵심이 여전히 예비 탐험을 받고 있기 때문에 전문적인 능력 경작을 가진 실용적인 교육 시스템은 아닙니다.; "이중 교사”품질 교수진 팀의 토토 세븐은 막 시작되었으며 직업 교육의 요구에 적응하지 못하고 있습니다;학교의 실험 훈련 조건은 졸업 후 직장에서 일할 수 있어야하는 학생들의 요구를 충족시킬 수 없습니다. 대학과 직업 학교가 훈련 한 토토 세븐 전문가들은 여전히 업계의 현재 재능 부족을 즉시 완화하기가 어렵다는 것을 알게되었습니다.“토토 세븐 산업의 인재 교육은 먼저 교육 부서의 개념과 메커니즘을 변경하는 것으로 시작해야합니다.”
토토 세븐 산업에서 인재를 유지하는 방법
최근 몇 년 동안 토토 세븐 산업의 인재 이직률은 상승 추세를 보였습니다. 베이징 Business Daily에 따르면 매출이 높은 인재는 프로젝트 관리자, 기술 디렉터, 비용 엔지니어 및 토목 공학 엔지니어와 같은 엔지니어링 관리 및 엔지니어링 기술에 집중됩니다.
?다른 산업과 달리 토토 세븐 산업의 재능 흐름은 산업 내에있는 것이 아니라 부동산 개발 회사, 설계 회사 및 엔지니어링 컨설팅 회사와 같은 산업 외부에 있다는 것이 이해됩니다. 토토 세븐 산업의 인재 이직률 통계 :80%토토 세븐 업계의 인재 흐름에 선호되는 방향은입니다.“파티 A”. 이 현상이 발생하는 이유?
. 토토 세븐, 설문 조사 및 설계는 산업 체인의 업스트림과 하류에 있습니다 토토 세븐 회사의 엔지니어링 관리 및 기술 요원.
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산업 간 인재 경쟁에 직면하여 핵심 인재를 유지하기위한 토토 세븐 회사의 전략은 무엇입니까?
.;고정 급여의 주요 위치를 향해 내부 소득 격차를 합리적으로 넓히십시오;급여 시스템 설계에서 작업의 특이성을 고려하여 차별화 된 급여 시스템 설정;장기적인 고려 사항에서, 이익 공유 및 주식 설계와 같은 장기 인센티브 메커니즘을 확립하고 핵심 인재와 함께 발전하십시오. 토토 세븐에 대한 높은 수준의 영적 수요는 자존심을 깨닫는 것이 좋습니다. 정당하고 편안한 작업 환경.